本网讯：“工会办公会在我们这里开，公司工会同志们帮我们问诊把脉、现场解题，让我既有压力更有信心。”主营业务管理部基层分会主席说。5月18日，为切实解决该分会外派职工不予缴纳大病互助金，在该部门所属车间召开了“一线工会办公会”。

据了解，召开这样的“一线工会办公会”在工贸公司已是常态。该公司工会将“坐着开会”改为“走着开会”，把“会议室研究”变为“现场办公”，建立“一线工会办公会”工作机制，践行“工会一线工作法”，真正将“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线体现、成效在一线检验”落到实处。今年以来，工贸公司工会围绕职工权益，一次次把工会办公会搬到基层一线，根据实际情况，帮助基层开出解决问题的“药方”，获得了上级工会组织和职工群众的点赞。

关怀职工举措多，问题解决在一线

工贸公司工会认真听取群众的呼声，同一线职工谈心谈话，虚心听取群众的意见和诉求，积极帮助职工解决实际困难。

废旧物资部职工反映饮用水困难问题，工会组织立即将桶装水、瓶装水送到库区，解决了职工“上甘岭”的难题，并积极联系矿方打通了运水枢纽，职工们脸上露出了久旱逢甘露的喜悦。一线工作会上，反映安太堡区业务管理部职工洗车间冬季打湿的裤脚，浸透水的鞋子，当即联系为该车间配备冬季棉雨鞋，职工“从脚暖到心”，连连叫好！

困难帮扶在一线，温暖职工在心窝

年初，工贸公司工会结合经费使用实际和提报困难申请的职工情况，再次修订困难帮扶办法，坚持深入基层，将帮扶金给到真正需要的人手中，组织人员入户调查摸底，精准掌握困难职工底数、职工群体规模、分布及工资收入、致困原因等，根据困难职工底数明确救助目标，设立帮扶标准。不断完善送温暖工程长效机制，致力做好困难职工解困脱困工作，完善帮扶建档立卡，实现动态管理。做到底数精准、原因精准、措施精准、解困脱困精准，既帮助职工解困、又帮助脱困。

近年来，共救助困难职工300多人次，支付救助金50余万元，有效为困难职工解决生活、医疗和子女上学的燃眉之急等问题，使他们切实感受到工会大家庭的温暖。

“感谢工贸公司党政领导，感谢向我们伸出援手的叔叔阿姨、哥哥姐姐，让我们姐妹俩有学上，有饭吃......”这是工贸公司工会为去世职工遗孤发动职工捐款，当两个孩子收到28000元的捐款时激动的感恩；仅2019年，工贸公司共领取上级工会组织各类帮扶款16万元。

工贸公司工会解读掌握政策，服务职工零距离，把温暖送到职工心坎里，真正体现“娘家人”的关怀。

成效在一线检验，创新发展排头兵

工贸公司工会积极响应公司“两商战略”，鼓励职工创新创效，积极开展五小活动，为生产作业解决疑难问题，提高工作效率，降低生产成本，增加经营效益。2019年地质勘察队王广新带领他的团队，对TH60钻机勘探工艺、轴式XY-4钻机等进行改造。

生产技术部郭晓东自主研发的“地质勘探用取样装置”、“钻探用泥浆配比混合装置”、“勘探绳索取芯钻具”获得实用新型专利。2019年，两名职工均获得了朔州市“五小”科技创新成果一等奖，获得2019年度“朔州市五一劳动奖章”的荣誉称号。工贸公司还有很多像这样的工匠，2019年，因工作中表现突出，授予12名职工“星级员工”的光荣称号，他们都在自己的本职工作中创造出优异的成绩，在工作一线引领公司创新发展，成为各行业的排头兵。

工贸公司共有职工2100余人，180多个网点，为坚持问题导向，确保“一线工会办公会”更具针对性，该公司工会破解了点多面广难题，健全了工会委员会组织机构，建立了工会小组长制度，通过各种渠道了解民情民意，梳理问题清单，形成若干主题，经工贸公司工会委员会审核后纳入“一线工会办公会”议题。办公会现场剖析存在问题，对问题进行汇总，同时听取基层职工声音，建立督办系统，限期责任办结。

“哪里难题多，哪里职工有声音，我们就把一线工会办公会开到哪里。”工贸公司工会主席高剑说，下一步，将以“一切服务一线、一切围绕一线”为标准，继续深化“工会一线工作法”，以脚踏实地的作风取得切切实实的成效。

来源：黄河新闻网朔州频道