延期缴纳工会经费、开展就业创业服务月、补助包车返岗费用、发放《职工防疫手册》……我省各级工会持续发力，深入一线，开出良方，引导企业和职工自觉做好各项防护工作，积极复工复产，助力打赢疫情防控和经济社会发展“两场战役”。

企业稳岗就业的工会方案

　　“招聘焊工3人，日工资170元-210元；力工3人，日工资120元-140元，加班另算。”近日，为了配合企业复工复产招工需求，太原市总工会把“春送岗位”行动搬到线上，在政府信息发布平台、太原市总工会“并工惠”普惠平台等发布企业招聘信息，为用工企业和务工人员搭建平台。
　　复工就是稳就业，复产就是稳经济。为支持我省企业复工复产，我省各级工会充分发挥工会组织作用，积极推动各项政策落地见效，以创造更多就业岗位和稳定现有就业岗位并重，实施对受疫情影响企业的分类指导，结合实际帮助企业制定复工复产措施，因地制宜、因地施策、多措并举，积极推进企业复工复产。
　　在向全省返城返岗农民工发出倡议的同时，省总工会与国家税务总局山西省税务局联合发出《关于疫情防控期间延期缴纳工会经费的通知》，全省各类企业2020年一季度工会经费延期缴纳3个月，延期缴纳期间不加收滞纳金。开展“工会就业创业服务月”等活动，通过公共招聘网、职工服务网、微信公众号及电视、报纸等渠道对外公布招聘信息，缓解就业压力。
　　为了推动企业稳岗就业，各地工会使出全力。晋城市总工会要求对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，依法监督企业不得在疫情防控期间解除劳动合同或无理由辞退劳动者。对有创业意愿和能力的职工，要给予创业扶持，对就业确有困难的职工，要积极帮助寻找就业岗位，推动公益岗位托底安置。
　　运城市各级工会在承担重点防疫项目建设和重要物资生产任务的单位开展了创建“工人先锋号”活动，帮助企业高质量、高效率地完成施工和生产任务。山西省模范单位、际华3534制衣有限公司700余名职工两班倒，4个生产车间、12条生产线24小时不停机，向武汉运送医用一次性防护服总量达6.2万套。运城市模范单位、山焦运城盐化集团满负荷保质保量加紧生产，将生产的消杀产品第一时间运送到湖北抗疫一线。

科学防控疫情的工会力量

　　有序推动复工复产，决不能放松疫情防控工作。疫情发生以来，各级工会认真落实分区分级精准施策的工作要求，督促和协助企业为职工提供必要的劳动保护条件，采取有效防护措施，教育引导职工遵守疫情防控的各项规定，提高防护意识。
　　哪里有疫情，哪里就有工会组织抗疫的身影。针对职工人数多、来源广的企业，太原市万柏林区总工会开展了摸排、隔离、复工“一条龙”服务，在厂区大门口设置测温点，张贴宣传标语，深入企业督促加大摸排力度，引导外来复工人员自觉隔离观察，以“蹲守式”服务织起疫情防控“安全网”。
　　在疫情防控的关键时期，大同市总工会第一时间召集54名职工成立“党员先锋队”“志愿者服务队”“预备队”，分9组深入疫情防控一线，为职工群众测量体温、宣传防疫知识等，全面落实联防联控措施。忻州市总工会及时发出倡议，并向全市广大工会干部和职工宣传疫情防控的有关政策和防护知识，对医护人员展开慰问，把工会组织的温暖送到疫情防控一线工作人员和企业职工的心坎上。
　　阳泉市总工会成立了由26名心理咨询师、心理保健师和心理医生组成的“新冠肺炎疫情”心理干预志愿服务队，为防疫一线医护人员和职工群众提供心理健康服务。太原市晋源区总工会依托省总工会命名的晋源区金钥匙心理咨询基地、太原市女职工心理援助站为职工开通免费心理咨询热线。“在积极助力打赢疫情防控阻击战的同时，还要确保职工能够正确看待疫情，消除不健康心理，更好地投入生产生活。”金钥匙心理咨询基地负责人李雁鸿表示。
　　一名劳模，一面旗帜。省特级劳模、大同铁路建设投资有限公司董事长王来生从除夕开始，带领20名职工坚守一线；省劳模、太原市杏花岭区涧河街道锦绣苑社区党支部书记兼居委会主任于亚军组建疫情防控党员先锋队，将疫情牢牢阻隔在社区之外；全国技术能手、太重齿轮传动分公司张红兵自费购买教材为千余名企业职工“网上授课”……各级工会系统的劳动模范闻令而动，构筑起阻击疫情强有力的“战斗堡垒”。

破解复工难题的工会担当

　　3月23日，平定县总工会干部忙着给企业职工挨个打电话，核实统计该县返岗职工在复工复产过程中用车费用的详细情况。作为职工的“娘家人”，阳泉市总工会着眼援企稳岗，印发《阳泉市总工会关于支持企业包车运送职工返岗复工的通知》，为该市包车运送职工返岗的企业提供70%的费用补助。
　　全力协助解决劳动用工紧缺问题，全力构建和谐劳动关系，全力开展职工心理援助服务，全力减轻企业负担。在省总工会的统一部署下，我省各级工会全力以赴打好助企复工复产组合拳，针对企业复工劳动力紧缺的现状，各级工会勇于担当，创新举措，帮助企业破解难题。
　　为了帮助企业减轻负担，省总金融工委向各省级金融机构工会发出通知，要求发挥自身优势，做好公共服务和各项保障，针对企业复工复产出现的流动资金紧缺、临时性还款困难等问题，建立绿色快速通道，加大信贷投放力度，缩短审批时间，第一时间解决企业融资需求问题。太原市总工会要求该市各级工会加强对去产能、厂办大集体改革、处置“僵尸企业”过程中分流职工的情况进行分析分类，提出个性化的就业援助计划，并对年龄偏大、学历较低、缺乏技能的下岗职工优先扶持、重点帮助。
　　与此同时，我省各级工会针对疫情防控时期劳动关系运行中出现的突出问题，主动开展工会劳动关系发展态势和职工稳定情况监测，发挥各级协调劳动关系三方机制在保企业、保就业、保稳定中的作用，与相关部门、企业组织加强协商协调协作，建立劳动关系风险监测预警制度，研判劳动关系风险隐患，推动职工权益维护与企业生存发展双赢，引导职工与企业共渡难关。

    来源：山西日报