本网讯：2024年1月，北张村李女士来到柴家镇调解中心咨询，说自己儿子小王2022年至2023年期间在柴家镇街上柴某康复理疗中心上班八个月有佘，至今没拿到一分钱工资，问是否可以申请调解。 调解员老李说：咱调解中心职责就是为人民排忧解难化解矛盾纠纷的。 调解员当即便对李女士说：你讲下事情的详细经过让我了解一下。李女士说这事说来话长。

      2022年7月份我儿子小王从省城某院校学习康复理疗毕业回来后，一开始先在城里一家康复理疗店上班，因交通不太方便辞职在家。一个偶然的机会，得知柴某康复理疗中心招工，李女士心想在柴家大街上上班离家里非常近，于是李女士就带着儿子小王来到柴某康复理疗中心应聘，柴某当时说，你儿子的技术我不了解，让你儿子小王先上一段时间再定工资，柴某并说在我店里上班，只要有等级证书都是月工资三千元起步哩，(小王当时等级证书还没拿到手，也没有签定用工及劳务协议书)。时间过的飞快小王上班快三个月了，柴某一直末说明小王工资情况，小王母亲李女士打电话给柴某询问说小王上班这么长时间了，你计划给小王按什么标准出工资，柴某回答说：姐我这段时间特别忙，随后我会联系你的。又过了一段时间李女士见柴某没回话，便来到柴某康复理疗中心，当时正赶上柴某新店装修，柴某再次往后推时间，就这样一推再推直到小王离店都没有给出明确答复。 2023年11月李女士再次找到柴某康复理疗店讨要说法及工资，柴某说：姐你儿子小王在我店上班期间技术也不咋的，平时还爱玩手机误事，你看总共给六千元工资你看咋样，我己经很大度了，且六千元工资我现在还付不了，等我什么时间挣钱了再付。李女士听完当即火冒三丈，你说啥：就说每次问你你都在推，看来你就没操正经人心，双方争吵不休。 调解员李智全听完李女士诉说后说：这样你提供一下柴某联系方式先回家去，我把柴某叫来再深入了解一下，你等我电话吧。 次日柴某来到调解中心，调解员李智全问柴某小王在你康复中心上班是否签定了劳务协议，注明工资情况、上班时间及其它事项？柴某回答说都没有。调解员又问柴某当时有口头约定吗？柴某回答说：就说先让小王上一段时间再定。调解员李智全又问柴某小王上班期间李女士曾经找过你多次询问小王工资情况，你是怎么答复的？柴某回答说：我每次都找理由往后推。

调解员李智全再问柴某，你为什么迟迟不给答复还找理由往后推呢，你的出发点是什么，难道你不知道用人要付工资吗？柴某回答说：我这两年运气不佳老店出了人命，新店又投资一百余万元，实在是周转不开。调解员说柴某：你知道现在是法制社会吗？你以为这事能拖得了吗？你经济紧周转不开就不能以诚相待吗？能和小王及其母亲坐下来心平气和的谈吗？为什么非要用下三癞手段来对负员工呢？你以后还计划用人吗？没钱不是多大问题，先和人家把账算清楚，约定个付款时间、或者每个月付多少行吗？你这叫典型的欺负农民工及恶意拖欠农民工工资。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】你想以身试法吗？柴某你认真考虑一下，马上给我答复，否则我就让小王先申请劳动仲裁，走司法程序，到最后工资少不了给人家发，还逃脱不了法律的严惩，你是何苦呢？再说柴某经商讲究的是：“天时、地利、人和”，像你这样自己的员工都得不到很好的安置，你又怎样来赢得顾客的信任呢？你的生意能做好做大吗？我奉劝你还是认真考虑一下小王工资问题怎么处理吧？
经过调解员李智全多次对柴某进行普法教育做思热工作后，柴某愿意处理好拖欠小王工资一事。

调解最终达成如下:1.柴某自愿支付拖欠小王八个月工资壹万贰仟元整(12000元)。2.支付时间，2024年2月29日前完成支付。3.如违约:后续产生的诉讼费、误工费、交通费、律师费等均由柴某承担。 小高母亲李女士激动的说:“人民调解就是好，为民服务促和谐”！